- 採用活動には、
見つける努力と、見つかる努力がある。
私たち電通プロモーションは、
まだ動き出したばかりの会社です。
だからこそ、学生のみなさんに見つけてもらい、
選んでもらうための、採用活動を始めます。 - 私たちのパーパスは
「動かそう。世界と未来がよくなる方へ。」
人の心や、ビジネスや、社会を、
前向きに動かす会社です。
あなたは何を、どんなふうに、
動かしたいですか？ - これより私たちを選んでもらえるよう
"自社紹介"しますので
まずはしっかり電通プロモーションを
見極めてください。
私たちが、
あなたの未来になれたらうれしいです。
- 2026.03.16
新卒1年目座談会ページを公開いたしました - 2026.03.02
新卒採用特設サイト公開のお知らせ - 2026.03.02
2027年度エントリー受付開始（〜5/6） - 2026.03.02
オンライン説明会を公開しました
電通プロモーションの履歴書
私たちのことを逆採用するつもりで、
電通プロモーションという会社について、
知ってください。
社員のプロフィールシート
まずは、どんな人が、
どんな理由でここにいるのかを知ってほしい。
そんな想いから、
電通プロモーション社員の履歴書を逆公開します！
みなさんからの質問に、お答えします。
- ひとことで言えば、「動かす力」です。企画を立てるだけでなく、デジタルとリアルを掛け合わせて、実際に人の行動を変える。そこまでを一気通貫でやり切るのが私たちのスタイルです。 多方面のプロたちが混ざり合っているいま、「一人では辿り着けない答え」がチームでなら出せる。その熱量が、新会社になった私たちの最大の武器だと思っています。
- 企業や社会が「何かを動かしたい」と願うとき、真っ先に名前が挙がるパートナーを目指しています。決まったレールを走るのではなく、ルートにとらわれないチャレンジが、10年後のこの会社の「当たり前」をつくっていく。そんなフェーズを一緒に楽しめたら嬉しいです。
- 「プロモーション」を軸とした価値ある体験を、リアルとデジタルの"両域"で生み出している点が特徴です。「生活者の心を動かし、購買へと導き、関係性を育て続ける」という普遍的な価値を、幅広い領域で提供しています。構想やアイデアを思い描くことから始まり、それを実現させて、クライアントの事業成長にまで関われるところに、やりがいを感じる社員が多いです！
- 「心が動く瞬間」をつくることに、理屈抜きでワクワクできるか。結局はそこだと思っています。スキルは後から付いてきます。それよりも、
- • 相手の気持ちをどこまで想像できるか
- • 変化を「一歩前へ」踏み出すチャンスと思えるか
- • 仲間とつくるプロセスを楽しめるか
- 例えばこんなキーワードにピンとくる方は、きっと活躍できます。
- • ヒットの裏側：「なぜ流行ったの？」とついつい考えてしまう。
- • 文化祭の準備：本番と同じくらい、みんなで知恵を絞る時間が好き。
- • 未完成：整いすぎた環境より、自分でルールをつくる方が燃える。
- • 自走：指示を待つより、「これやりたいです」と先に手が動く。
- 配属は本人の希望を踏まえながらも、短期的な業務だけでなく、数年先を見据えたキャリアの広がりを大切にして決めています。そのため、入社時点では希望通りの職種にならないケースもあります。
ただ、数年先を見据えた経験を積み重ねることで、結果的に自分に合ったキャリアを築いている社員が多いと感じています。 - 時期や案件の状況によって忙しくなることはありますが、チームで業務量を調整しながら、効率よく仕事を進めることを大切にしています。無理が続かないよう、状況に応じて相談しやすい環境です。
- 在宅勤務も取り入れながら働ける環境です！社員それぞれが、業務内容やチーム状況に合わせて、出社と在宅勤務を上手に使い分けながら働いています。
- ビジネスマナーや場面への配慮を大切にしながら、社員一人ひとりが自分らしく働いています。服装はスーツを着ている人もいれば、カジュアルな服装の人もいて、髪型や髪色、アクセサリーなども、TPOに合わせた自分スタイルの社員が多いです！
- 穏やかな人柄の社員が多く、同期や先輩にも気軽に相談できる雰囲気があります。仕事ではしっかり向き合いながら、フラットな関係でコミュニケーションを取っています！